Tots aquests atacs són dirigits per una classe política demagoga i professionalitzada, per sindicalistes alliberats, per medis de comunicació “progres”, però el més greu és que aquestes falses acusacions han sigut assumides en llibres econòmics seriosos en els que es pot llegir que el capitalisme en els seus inicis empobrí als treballadors mentre enriquí a uns pocs capitalistes, com si la misèria fos inexistent abans del capitalisme.
La veritat és justament la contrària: com ja he explicat a l´ anterior post “bullonisme” a mitjans del segle XIX Anglaterra cometé els mateixos errors econòmics que l´ Espanya de Felip II –especialment quan es fixaren les “corn laws” on s´ establia per decret el preu del blat- el resultat fou l´ èxode de centenars de milers de pagesos cap a la ciutat-, però com ja vaig comentar els pagesos anglesos no es moriren de gana –com sí varen fer els espanyols- gràcies a la industrialització capitalista, així doncs es pot afirmar que desde el començament el capitalisme enriquí a les masses obreres de tres maneres diferents:
1) proporcionà un sou que d´ altra manera no haguessin tingut
2) proporcionà als treballadors influència política que d´ altra manera no haguessin aconseguit
3) proporcionà als treballadors tota una pluralitat de productes a preu relativament baix.
La revolució industrial permeté també el sorgiment d´ una revolució higiènica subministrant als treballadors robes de cotó es podien rentar (al contrari que les robes de llana que s´ encongien al ser rentades); el cotó acabà amb grans epidèmies.
Els preceptes d´ ahir també són aplicables avui en dia i això es por observar tot comparant un treballador nord americà que fabrica abrics en una indústria moderna amb un treballador autònom marroquí que fabrica chilabas segons el mètode tradicional.La productivitat del treballador yanky és molt més elevada i en conseqüència també ho és el seu salari, però això no és resultat d´una millor preparació ó pel fet de treballar més hores (al contrari les operacions del treballador americà són més simples i segurament els seus horaris més reduïts), la diferència entre els dos es troba en una inversió feta per aquells a qui anomenem capitalistes.
Una altra diferència entre els dos es troba en el fet que en el cas dels EUA hi ha molts més empresaris que han invertit capitals propis en sectors productius, això donarà dos avantatges més al treballador yanky:
1) Si el treballador marroquí es troba insatisfet amb la seva feina, poques alternatives laborals trobarà, al contrari que el treballador americà.
2) El fet de contar amb moltes més possibilitats laborals permetrà que el treballador americà tingui un límit salarial més alt que el marroquí.

En conclusió si bé és cert que el paper del treballador és necessari, no és menys cert que és un paper passiu: no fa càlculs econòmics ni es dedica a satisfer necessitats alienes. Per tant si no fos pels malvats capitalistes l´ obrer occidental gaudiria de les mateixes condicions de vida que els obrers hindús, que es moren de gana pels carrers de Bombai ó Calcuta sense haver treballat ni un dia de les seves vides.
5 comentarios:
Qué razón tienes Felip!!, y nosotros quejándonos de que nos pagaban poco en el Registro Mercantil!!, si es la gente es desagradecida por naturaleza...
Después de leer tu post me arrepiento de haber protestado por la media hora de desayuno que no entraba en la jornada laboral, de que nos pagaran por hora trabajada, de los 700 euros de sueldo con titulación requerida, de los despidos injustificados y sin indemnnización (por estar en periodo de prueba, que duraba el 40%del total del contrato laboral) y de la altanería del señor Manel Ferrer...
Mañana me paso por el registro a pedir disculpas, devolver el dinero que nos dieron inmerecidamente y dar las gracias al señor Manel por su iniciativa y la de los registradores, la cual ha permitido crear una gran máquina de generar puestos de trabajo y valor añadido, para sacar a licenciados desamparados de su miseria y desesperación...Y mientras el gobierno dando por saco con eso de sueldos mínimos y mejora de condiciones laborales para la conciliación de la vida laboral y familiar...,si es que el gobierno no hace más que fastidiar a aquéllos que sólo quieren ayudar, pero bueno, GRACIAS POR ABRIRME LOS OJOS!
jajajaja
Jo crec q l'article parla dl "capitalisme anglosaxó" (E.U.A., Anglaterra, Canadà, Austràlia) amb altres formes d govern.
A Espanya, no es pot parlar d "capitalisme anglosaxó" sinó més aviat dl "capitalisme llatí" o "pícaro". Itàlia i Espanya no seran mai res mentre hi hagi la cultura dl mínim esforç, excés d'universitaris (q vol dir q siguis llicenciat? q t'hem d donar feina i ben pagada? això és un concepte una mica anacrònic, no creus?), mentre es recompensi als barruts, mentre hi hagi sindicats i governs corruptes i, sobretot, mentre hi hagi una opinió pública hipòcrita (no a la guerra... però sí a fabricar mines anti-persona i vendre-les al tercer món oi? sí a la immigració en massa però després tots a queixar-nos pq no hi ha places a la guarderia o pq hi ha cues inhumanes a la sanitat pública...).
Q fins i tot el capitalisme anglosaxó és millorable? No en tinc cap dubte, però està clar q és bastant millor q totes les altres formes d govern q hi ha en el món.
Hemos de separar dos conceptos:
El registro mercantil es una entidad pública que goza de un monopolio absoluto, los registradores no son ni pueden ser considerados personas emprendedora ni tampoco arriesgan capital propio, en consecuencia no son más que funcionarios afortunados que se aprovechan de su trabajo para explotar a otros.
Las personas que arriesgan capital propio, que crean puestos de trabajo, que sudan cada día, que trasnochan pensado.... esas sí merecen todo mi respeto y son precisamente esas personas las que con un par (..) crean riqueza y ayudan al resto más "conservador" ó menos capacitado a tirar adelante.
por cierto soy felip (tengo un problem para poder acceder a mi cuenta por eso soy "anónimo"
la "explotación" que había en el registro mercantil era de risa a lado de la que hubo en la época de la que trata el artículo...No dudo del mérito que tiene quien arriesga su capital para crear una empresa. Sí dudo, en cambio, de la falta de ética que tienen algunos a la hora de repartir los frutos que se generan en la empresa. Entiendo que el empresario debe ser muy recompensado, pero si dejamos que sea él mismo quien reparta el pastel, es muy probable que decida quedarse con lo que sobre después de repartir las migajas entre sus trabajadores. Lo mismo ocurre si le dejamos que ponga las condiciones laborales sin establecer unos límites, más que los que impone el mercado (que es tan eficiente como injusto).
En respuesta a maverick, el ser universitario implica que has dedicado un tiempo bastante largo a formarte, o lo que es lo mismo, aumentar tu productividad como trabajador. Si produce más valor añadido quien tiene mayor productividad, sí pienso que debe ser recompensado en mayor medida...
Discrepo parcialmente con lo que dices:
1) Si un trabajador no está cómodo ó está en desacuerdo con la política salarial de la empresa tiene la opción de largarse; nadie le obliga a estar allí.
2) Si el trabajador se larga puede ó no encontrar un trabajo mejor; si lo encuentra es porque alguien ha invertido y en consecuencia impone las normas.
3) Si el trabajador es listo y tiene cojones puede montar su propia empresa/negocio. Se entiende que debe arriesgar pero en esta vida nada es gratis
En la época del artículo los únicos que recibian compensación salarial eran los obreros; los campesinos no. Pero realmente si la gente prefería trabajar en esas fábricas antes que volver al campo digo yo que tan malas tampoco eran.
Publicar un comentario